吉林石化公司是國(guó)家“一五”期間興建的大型石油化工企業(yè)，被譽(yù)為新中國(guó)“化工長(zhǎng)子”，新中國(guó)第一桶染料、第一袋化肥、第一爐電石就誕生在這里。60多年來(lái)，累計(jì)向國(guó)家上繳利稅800多億元，為全國(guó)各地輸送和培養(yǎng)人才6萬(wàn)多人，為新中國(guó)化學(xué)工業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。幾代黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后視察吉化，對(duì)辦好社會(huì)主義企業(yè)寄予厚望。

　　吉化始終堅(jiān)持把打造一支具有較高職業(yè)道德素質(zhì)的“吉化人”隊(duì)伍作為長(zhǎng)期任務(wù)，始終堅(jiān)持把職業(yè)道德作為職工教育的“終身課”，始終堅(jiān)持把培育職業(yè)道德作為企業(yè)管理的基本實(shí)踐活動(dòng)，形成了具有吉化特色的“四種精神”、“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)體系。20世紀(jì)八九十年代，全國(guó)化工行業(yè)掀起“學(xué)吉化”高潮，吉化人事跡報(bào)告團(tuán)走遍大江南北，直接聽(tīng)眾達(dá)44萬(wàn)人，“吉化人”成為優(yōu)秀職業(yè)道德的代名詞，贏得廣泛贊譽(yù)。

　　黨的十八大以來(lái)，吉化以職業(yè)道德建設(shè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，打造講信用、負(fù)責(zé)任、有道德的企業(yè)，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，促進(jìn)職工家庭好、家風(fēng)正、家教嚴(yán)。先后榮獲省、市職業(yè)道德先進(jìn)單位，全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)，連續(xù)4次創(chuàng)成全國(guó)文明單位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，吉化人職業(yè)道德如同參天大樹(shù)茁壯成長(zhǎng)，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。

　　一、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，創(chuàng)新模式，把吉化“四種精神”教育作為主旋律，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，筑牢職業(yè)道德建設(shè)根基

　　在吉化發(fā)展歷程中，形成了以為國(guó)分憂、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋成骄瘢趦€節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的麻袋毛精神，求實(shí)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的矛盾樂(lè)精神，敢為人先、忘我奉獻(xiàn)的登天精神為主要內(nèi)容的“四種精神”，凸顯了職業(yè)道德建設(shè)的核心，成為職業(yè)道德建設(shè)主旋律。

　　“講、看、做、樹(shù)”培植崇高職業(yè)理想。職業(yè)理想是職業(yè)道德建設(shè)的先導(dǎo)。吉化開(kāi)展“講、看、做、樹(shù)”主旋律教育——舉辦“理想在我心中”職業(yè)道德專題演講比賽，開(kāi)展職業(yè)行為規(guī)范大討論。每當(dāng)新職工入廠，都組織到企業(yè)精神教育基地和歷史陳列館參觀，用“四種精神”教育新人，同步規(guī)劃職業(yè)理想和職業(yè)生涯。職工把職業(yè)理想融入崗位實(shí)踐，煉油廠分析原料班22名姐妹，每年報(bào)出30萬(wàn)個(gè)分析數(shù)據(jù)零差錯(cuò)，班長(zhǎng)于建紅被評(píng)為全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。職工爭(zhēng)當(dāng)有理想、有知識(shí)、有技能的技術(shù)工人，青年職工李永翔攻克設(shè)備頑疾，17年來(lái)共修復(fù)、改造設(shè)備500余臺(tái)套，節(jié)創(chuàng)價(jià)值2000余萬(wàn)元，2015年被授予全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)，成為新時(shí)期職業(yè)道德楷模。

　　“四抓四化”養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣。職業(yè)道德的關(guān)鍵是行為養(yǎng)成。吉化從生產(chǎn)實(shí)踐的每件小事抓起，做到“四抓四化”——抓崗位記錄仿宋化，全部生產(chǎn)操作記錄整齊劃一，連續(xù)30年不走樣；抓文明生產(chǎn)規(guī)格化，養(yǎng)成一平、二凈、三見(jiàn)、四無(wú)、五不漏的清潔文明好習(xí)慣；抓設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，做到“溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、物見(jiàn)本色”；抓生產(chǎn)交接嚴(yán)細(xì)化，推行“站隊(duì)式”交接班，站出了精氣神，站出了新風(fēng)貌，班前安全喊話，“十交五不接”和“三一、四到、五報(bào)”的好傳統(tǒng)進(jìn)一步固化。

　　“三大體系”構(gòu)建道德建設(shè)高地。規(guī)范的體系機(jī)制是職業(yè)道德建設(shè)的保證。吉化構(gòu)建了“三大體系”——宣傳引導(dǎo)體系，把建廠60年來(lái)職業(yè)道德典型匯編成《吉化故事》，每年發(fā)表新故事100篇，評(píng)選職業(yè)道德典型和“四種精神”紅旗手。制度規(guī)范體系，把《公民道德建設(shè)綱要》具體化為《職工行為準(zhǔn)則》《干部行為規(guī)范》《職工獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)章制度，樹(shù)標(biāo)尺、立規(guī)矩、促實(shí)踐。檢查考核體系，專業(yè)考核、綜合考核、層層考核一體化，夯實(shí)了“工作有人管、人人有專責(zé)、處處有標(biāo)準(zhǔn)、事后有考核”的職業(yè)道德基礎(chǔ)，為了實(shí)現(xiàn)“做中國(guó)最好的ABS”夢(mèng)想，職工埋頭苦干300天開(kāi)展攻關(guān)，固化53項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，常查常改不間斷，ABS產(chǎn)品被授予中國(guó)名牌產(chǎn)品稱號(hào)。

　　二、內(nèi)抓班組，外抓家庭，把“雙五工程”作為職業(yè)道德的有效載體，勞動(dòng)和諧，家庭和睦，職業(yè)道德建設(shè)充滿生機(jī)與活力

　　2007年，吉化創(chuàng)造了“雙五工程”載體，率先把家庭、家教和家風(fēng)融入道德建設(shè)，涵蓋了8小時(shí)內(nèi)外。即上班創(chuàng)學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型“五型”班組；下班創(chuàng)熱心公益好、愛(ài)崗敬業(yè)好、尊老愛(ài)幼好、育子成才好、生活質(zhì)量好“五好”家庭。

　　逐年遞進(jìn)，層層促深化?！半p五工程”創(chuàng)建伊始，吉化就制定了長(zhǎng)期規(guī)劃，按照啟動(dòng)年、基礎(chǔ)年、推進(jìn)年和達(dá)標(biāo)年持續(xù)推進(jìn)；明確了各階段創(chuàng)建目標(biāo)、達(dá)標(biāo)條件和保障措施；對(duì)40個(gè)基層單位、1674個(gè)班組和6300戶家庭層層分解指標(biāo)；建立完善“雙五工程”評(píng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，每年評(píng)價(jià)創(chuàng)建成效；舉辦“雙五工程”論壇，編輯了總計(jì)60萬(wàn)字的《上班創(chuàng)五型》《下班創(chuàng)五好》和理論文集《跨越》，制作了《根基》《品格》電視專題片，組織職工學(xué)習(xí)，把職業(yè)道德和工人階級(jí)偉大品格內(nèi)化于心、外化于形。

　　刻畫(huà)樣板，典型成普遍。吉化每年召開(kāi)班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)和“五好”家庭事跡報(bào)告會(huì)，總結(jié)推廣職業(yè)道德和家庭美德典型?；蕪S丁辛醇車(chē)間“叢強(qiáng)班”，連續(xù)22年安全生產(chǎn)無(wú)事故，被授予全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組、中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿，是中國(guó)石油首批以班長(zhǎng)命名的十大班組之一。吉化以“叢強(qiáng)班”為樣板，刻畫(huà)了十大班組標(biāo)桿，編印了職業(yè)道德建設(shè)教材《十大班組標(biāo)桿創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)》，在職工中引起了強(qiáng)烈反響。職工李紅軍家庭，贍養(yǎng)了年近百歲的奶奶婆，80多歲的大姑婆，70多歲的婆婆，“三個(gè)婆婆一個(gè)媳”的大家庭感動(dòng)了社會(huì)，被授予吉林省文明家庭標(biāo)兵?！笆濉逼陂g，吉化有89.4%的班組創(chuàng)成“五型”班組，25.8%的班組創(chuàng)成標(biāo)準(zhǔn)化“五型”班組，1292個(gè)職工家庭創(chuàng)成“五好”家庭。

　　社會(huì)關(guān)注，道德在延伸?！半p五工程”引起了社會(huì)高度關(guān)注。吉化職工密集的社區(qū)與吉化工會(huì)聯(lián)合制定共建規(guī)劃，簽訂共建合同，重點(diǎn)宣傳了158戶吉化的好職工、好家庭，職業(yè)道德建設(shè)從企業(yè)向社會(huì)延伸。8年創(chuàng)建取得了可喜成績(jī)。2013年，吉林省總工會(huì)在吉化召開(kāi)職工素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣“雙五工程”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)?！豆と巳?qǐng)?bào)》以“吉化‘雙五工程’造就工會(huì)新品牌”為題進(jìn)行了專題報(bào)道?！半p五工程”已經(jīng)成為創(chuàng)新職工職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，深植于吉化人心中。

　　三、錘煉隊(duì)伍，提升技能，把職工隊(duì)伍作為職業(yè)道德實(shí)踐主體，讓職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，職業(yè)道德建設(shè)落地生根

　　再大的困難，難不倒萬(wàn)眾一心的吉化人。近兩年來(lái)，吉化堅(jiān)持精細(xì)管理出最大效益。乙烯廠裝卸車(chē)間職工不放過(guò)卸車(chē)后罐車(chē)底部殘余油料，把油面寬度縮小10厘米，再實(shí)施改造摟油耙子等小革新，每年“摟”回來(lái)2000萬(wàn)元。2014年，為生產(chǎn)高等級(jí)清潔油品，公司投資17億元，建設(shè)柴油加氫裝置，正常工期10個(gè)月，廣大職工苦干實(shí)干，提前4個(gè)月建成投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。今年1月至11月，吉化實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入426.9億元，其中通過(guò)管理挖潛增效9.9億元，收獲了質(zhì)量效益攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要成果，彰顯了吉化人勇于擔(dān)當(dāng)、不屈不撓的奮斗情懷。

　　再大的挑戰(zhàn)，打不敗愛(ài)崗敬業(yè)的吉化人。吉化貼紅榜、聚士氣，技術(shù)革新、技術(shù)改造和合理化建議活動(dòng)激發(fā)了職工創(chuàng)造熱情。建修公司鉗工班班長(zhǎng)薛蘭茁，以科學(xué)態(tài)度對(duì)“洋設(shè)備”進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化改造，折服了外國(guó)專家。他扎根基層21年，檢修設(shè)備2800余臺(tái)套，開(kāi)展技術(shù)革新100余項(xiàng)，工機(jī)具革新70余項(xiàng)，被譽(yù)為破解難題的工人專家，獲得國(guó)務(wù)院“政府特殊津貼”，連續(xù)9年被中國(guó)石油聘為技能專家，今年被授予中國(guó)石油特等勞動(dòng)模范稱號(hào)。吉化人愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的道德力量為企業(yè)注入了勃勃生機(jī)。

　　再高的山峰，擋不住勇?tīng)?zhēng)第一的吉化人。吉化設(shè)金牌、選頭羊，下功夫培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。金牌工人、煉油廠操作女工李艷，一人精通5個(gè)崗位操作，掌握2套裝置工藝技術(shù)，成為首席操作員。她連續(xù)5000天安全操作無(wú)差錯(cuò)，平穩(wěn)率始終保持99.9%，實(shí)施的“453工作法”被譽(yù)為“李艷工作法”，實(shí)施的“2232培訓(xùn)法”培養(yǎng)了70余名操作骨干，今年被授予全國(guó)“五一”巾幗標(biāo)兵、全國(guó)“五一”巾幗獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆！笆濉逼陂g，共培養(yǎng)金牌工人50名，職工奪得全國(guó)技能大賽金牌8枚、銀牌14枚。2015年，吉化人在國(guó)家和中國(guó)石油技能競(jìng)賽中摘金奪銀，青年職工曹寬等3人參加全國(guó)石油化工行業(yè)化工檢修鉗工工種競(jìng)賽，獲團(tuán)體成績(jī)第一名，個(gè)人分別獲得第一名、第二名和第四名。吉化被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。

　　四、奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾，把履行社會(huì)責(zé)任作為職業(yè)道德的基本要求，樹(shù)立形象，促進(jìn)和諧，職業(yè)道德大樹(shù)結(jié)出累累碩果

　　喝著上游水，想著下游人。吉化1980年以來(lái)，累計(jì)投資30億元，建成144套環(huán)保設(shè)施。特別是近年來(lái)，吉化不讓一滴污水入江，保持清潔排放。34個(gè)春秋、1.2萬(wàn)多個(gè)日日夜夜，處理污水16億立方米，相當(dāng)于吉林市420萬(wàn)人口8年的飲水量；去除污染物總量90萬(wàn)噸，相當(dāng)于1.5萬(wàn)節(jié)火車(chē)皮的運(yùn)輸量。2015年，污水處理廠被授予吉林市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”。

　　細(xì)微之處看道德，親情服務(wù)暖人心。吉化每年生產(chǎn)化工產(chǎn)品115種，用戶滿意就是吉化的追求。吉化建立了用戶反饋、質(zhì)量評(píng)估、專業(yè)會(huì)診、服務(wù)到家機(jī)制，2014年，為征求乙丙橡膠產(chǎn)品用戶意見(jiàn)，吉化利用4個(gè)月的時(shí)間，對(duì)55個(gè)城市460余家下游用戶進(jìn)行大走訪，每到一處都帶去誠(chéng)信。供熱維修站管工班職工把家里的舊衣褲裁剪成鞋套、墊布和抹布，加上日常使用的管鉗子，當(dāng)作“四件寶”不離身，制訂了“80字服務(wù)公約、三定服務(wù)法”，開(kāi)展貼心優(yōu)質(zhì)服務(wù)，榮獲中國(guó)石油“優(yōu)秀服務(wù)示范窗口”和吉林市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳班組”。　滿載家國(guó)情懷，彰顯道德力量。吉化顧全大局、勇挑重?fù)?dān)。近年來(lái)，累計(jì)向汶川、玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)及吉林洪災(zāi)捐贈(zèng)2238萬(wàn)元，榮獲吉林省慈善獎(jiǎng)——最具愛(ài)心慈善捐贈(zèng)企業(yè)稱號(hào)。建立了困難救助、大病救助、金秋助學(xué)等長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，幫扶困難人員近17萬(wàn)人次，資助貧困大學(xué)生2734人。成立了126支志愿者服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化服務(wù)項(xiàng)目67項(xiàng)，每年志愿服務(wù)200多次。職工寇志洋常年堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，累計(jì)獻(xiàn)血27200毫升。榮獲全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)石油“百佳愛(ài)心人物”、吉林省優(yōu)秀志愿者。2014年，有7個(gè)集體獲得吉林省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織稱號(hào)。吉化人對(duì)社會(huì)的責(zé)任如同愛(ài)潮涌動(dòng)，傳遞著負(fù)責(zé)任國(guó)有企業(yè)的正能量。

作者：佚名　　來(lái)源：中國(guó)石油新聞中心